程力集團(tuán)：締造程力威品牌，拓展國內(nèi)、國際市場，成為具有全球影響力的，以專用汽車為主業(yè)、適度多元化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
程力以德立企，弘揚(yáng)中華美德，塑造職業(yè)品德。全體程力人應(yīng)：
正于心：忠誠企業(yè)，廉潔從業(yè)；為人誠實(shí)，言而有信；工作講原則，做人有底線；公正處事，公平待人；尊重同事，孝敬父母，關(guān)愛家人。
忠于事：隨程力齊發(fā)展，與程力共榮辱；敬業(yè)奉獻(xiàn)，不怕吃虧；盡心盡力，勇于擔(dān)當(dāng)；腳踏實(shí)地，追求實(shí)效。
敏于行：心存危機(jī)，戒驕戒躁；開拓視野，與時(shí)俱進(jìn)；自我突破，適應(yīng)環(huán)境；系統(tǒng)思考，快速行動(dòng)。
精于業(yè)：干一行，愛一行，精一行；在解決問題、克服困難中體驗(yàn)快樂，追求卓越。
【協(xié)同】
程力強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)制勝，鼓勵(lì)基于專業(yè)化的主動(dòng)協(xié)同。全體程力人應(yīng)增強(qiáng)：
全局心：個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，局部服從整體，反對本位主義。
內(nèi)省心：遇事先自我反思，查找自身不足，反對外部歸因和推諉扯皮。
包容心：尊重他人，求同存異，反對“以自我為中心”和“老好人”現(xiàn)象。
主動(dòng)心：積極溝通，主動(dòng)配合，互幫互助，及時(shí)補(bǔ)位，發(fā)表建設(shè)性意見，反對消極被動(dòng)，反對只提問題不解決問題。
服務(wù)心：快速響應(yīng)協(xié)作需求，徹底解決問題，避免反復(fù)，反對配合別人工作是“幫忙”的思想。
【鼎新】
程力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，包容探索中的失誤，全體程力人應(yīng)：
善積累：在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)和總結(jié)，舉一反三，切磋共享。
善鉆研：甘于寂寞，吃透問題，不斷創(chuàng)新技術(shù)、方法和工具，更有效地解決問題。
善改進(jìn)：尋找差距，更高標(biāo)準(zhǔn)地達(dá)成工作目標(biāo)。
善優(yōu)化：既遵循規(guī)范，又不束手束腳，持續(xù)優(yōu)化管理體系。
善創(chuàng)造：認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，敢打敢拼，努力開創(chuàng)新領(lǐng)域，探索新道路，創(chuàng)造新業(yè)績。
建設(shè)完備法治，實(shí)現(xiàn)依法治企。宇通堅(jiān)持：
規(guī)范化管理：不斷提升制度化、流程化和精細(xì)化水平，規(guī)避人為因素造成的波動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
規(guī)范與創(chuàng)新結(jié)合：以規(guī)范完善創(chuàng)新機(jī)制，以創(chuàng)新提升規(guī)范水平，使人人充滿激情，組織充滿活力。
責(zé)權(quán)利統(tǒng)一：依法落實(shí)并履行責(zé)任，依法授予并行使職權(quán)，依法創(chuàng)造并分配利益，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。
法理情相諧：“法”為本，以完備的制度規(guī)范行為；“理”為核，以公平、公正、廉潔的管理凈化環(huán)境；“情”為魂，以人性化的關(guān)愛凝聚人心。
專用汽車業(yè)務(wù)：鞏固程力威品牌，成為國際主流專用汽車供應(yīng)商。
零部件業(yè)務(wù)：以提升主業(yè)競爭力為己任，打造專用汽車領(lǐng)域具有技術(shù)創(chuàng)新能力的專業(yè)零部件供應(yīng)商。
【以客戶為中心】
以客戶的成功為中心，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
以客戶為中心不是無條件地滿足和盲目迎合，而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質(zhì)的、潛在的需求，實(shí)現(xiàn)對客戶需求的主動(dòng)適應(yīng)和有效引導(dǎo)。
以客戶為中心，必須以對客戶高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，鑄就最佳客戶體驗(yàn)。
【以員工為中心】
篤行人性化管理，最大化地調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。關(guān)心員工成長，搭建成才成功舞臺；關(guān)愛員工生活，建設(shè)和諧幸福家園。
堅(jiān)持公司與員工雙贏，既反對單純?nèi)蝿?wù)導(dǎo)向，又反對“老好人”的做事方式；既嚴(yán)格管理，又做好服務(wù)。
制定和執(zhí)行政策應(yīng)充分考慮員工的體驗(yàn)和感受；開展工作應(yīng)尊重個(gè)性和差異，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)關(guān)注員工成長和進(jìn)步。
與合作伙伴相生互助，共贏發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈協(xié)同優(yōu)勢。
【為客戶創(chuàng)造價(jià)值】
以客戶為中心，提升響應(yīng)速度，完善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，創(chuàng)造最佳客戶體驗(yàn)。
【造福社會(huì)】
壯大民族產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)秀企業(yè)公民。
【富裕員工】
以員工為中心，建設(shè)職業(yè)發(fā)展平臺，幫助員工成就人生理想。
【回饋股東】
兼顧股東長、短期利益，樹立各方稱道的資本市場口碑
